¿Cómo se paga la licencia de maternidad en Bielorrusia? Subsidio de maternidad

2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Última modificación: 2024-02-17 21:25

La crisis económica mundial está obligando a los gobiernos de muchos países a reparar los agujeros en el presupuesto estatal y buscar fondos para reponerlo. Desafortunadamente, este proceso, en primer lugar, afecta dolorosamente las billeteras de los ciudadanos comunes. Este problema tampoco pasó por alto a la República de Bielorrusia. Aquí ya se ha introducido un impuesto sobre el parasitismo y se han aumentado las tarifas de los servicios públicos. Y ahora la cuestión de si se reducirá la licencia de maternidad en Bielorrusia está en la agenda.

Claro que esta noticia causó una fuerte reacción tanto entre los padres como entre los economistas, porque habrá que dotar de guarderías y educadores a unos 100 mil niños de 2 años, que todavía hacen mucha f alta. ¿Qué tan realista es esta iniciativa y qué traerá a los ciudadanos la reducción de la licencia de maternidad en Bielorrusia?

Baja de maternidad en Europa

La República de Bielorrusia es uno de los pocos países que ofrece a las madres jóvenes 3 años de licencia por maternidad. Es de la misma duración en Ucrania. Pero en la vecina Rusia, las madres van a trabajar después de 1,5 años, más precisamente, pueden incluso después de 3, pero recibirán beneficios solo durante el primer año y medio. Estaslos pagos se calculan en función del salario de los 2 años anteriores al decreto, por lo que si una mujer logró trabajar solo un año, recibirá beneficios a la tasa mínima.

Pero en otros países europeos las condiciones para la licencia de maternidad son más favorables. Aquí a menudo puede encontrar un gran pago de 25,000 euros según nuestros estándares, como, por ejemplo, en Islandia. Otro paraíso demográfico es Suecia, donde las vacaciones son de medio año, pero la madre recibirá el 80-100% de su salario.

Una mujer en Lituania elige cómo gastar el decreto: 1 año y recibe el 90 % de su salario, o 2 años y recibe el 70 % de su salario el primer año y el 40 % el segundo.

En la Unión Soviética no existían tales privilegios en absoluto, después del nacimiento de un niño, iban a trabajar casi de inmediato o tomaban un decreto, pero a sus expensas. Y solo después de 1981, la duración del decreto se aumentó a 1 año.

Decreto en Bielorrusia hoy

Según estudios internacionales, Bielorrusia ocupa el puesto 33 entre 160 en la lista de países con las condiciones más favorables para la maternidad, y en la CEI sigue ocupando el primer lugar. La licencia de maternidad en Bielorrusia consta de dos partes:

• licencia por maternidad, que comienza a partir de las 30 semanas de embarazo (desde las 28 en la zona de la central nuclear de Chernóbil) y dura 126 y 146 días respectivamente;
• licencia por maternidad hasta cumplir los tres años.

Beneficios de Bielorrusia

Pagos por licencia de maternidadLas vacaciones en Bielorrusia se hacen 4 veces:

• El primer pago que se paga en base a los salarios reales de 6 meses, es decir, el salario promedio por día, multiplicado por 126 o 146 días.
• El segundo pago es por el nacimiento de un hijo. El primero - 10 presupuestos de salarios dignos, el segundo y siguientes - 14.
• El tercer pago es un presupuesto mínimo de subsistencia para el registro oportuno en la clínica prenatal (hasta 12 semanas) y supervisión médica periódica.
• El cuarto pago es una asignación mensual pagada con carácter general, independientemente de los salarios antes del decreto. Es el 35% del salario medio del país para 1 hijo, para 2 o más - 40%, para un hijo discapacitado - 45%.

Hablando en números, para 2016, la licencia de maternidad en Bielorrusia se paga mensualmente: 2 450 500 para un hijo, 2 800 500 para dos o más, 3 150 600 para un hijo discapacitado. La asignación a tanto alzado es de 15.913.100 para el primer hijo, 22.278.340 para el segundo y siguientes. Además por el registro pagan extra 1,591,310.

Bielorrusia también prevé una compensación monetaria por el nacimiento de gemelos, asciende a 2 presupuestos mínimos de subsistencia para 2016, o 3.182.620.

Reducción del decreto - dictamen “a favor”

La prensa ha escuchado repetidamente información de que Bielorrusia quiere reducir la licencia de maternidad. En enero de 2016, el asesor presidencial Kirill Rudy tomó la iniciativa de reducir el período de licencia por maternidad en Bielorrusia a 2 años,argumentando que en las condiciones económicas actuales, esta medida ayudará a impulsar el crecimiento del PIB en un 2,3 %.

La segunda ventaja es reducir la discriminación contra la mujer, que actualmente es muy relevante en el mercado laboral. Los empleadores temen la duración del decreto, durante el cual una mujer puede perder sus habilidades profesionales, por lo tanto, los representantes del sexo débil en edad fértil son reacios a contratar. Esto afecta negativamente a la fuerza de trabajo, crea un obstáculo para la carrera y el crecimiento profesional y causa bajos salarios para las mujeres.

Otra opinión a favor fue expresada por Antonina Morozova, ex Ministra de Trabajo y Protección Social, argumentando que el trabajo con licencia de maternidad se ha vuelto común últimamente. Bielorrusia es el único país que proporciona una licencia por enfermedad tan larga para el cuidado de los niños, pero en realidad más del 70 % de las mujeres no la utilizan por completo.

Reducción del decreto - dictamen en contra

La información de que se reducirá la licencia de maternidad en Bielorrusia provocó una fuerte reacción entre los padres jóvenes y los analistas económicos.

Según los psicólogos, la formación de un niño tiene lugar en los primeros tres años, por lo que es mejor si pasa este tiempo con su madre y no en el jardín de infancia. Además, la primera interacción con los compañeros suele ir acompañada de resfriados frecuentes. Por lo tanto, la madre aún tendrá que sentarse con el bebé, solo que ya está de baja por enfermedad, y esto puede afectar la salud del niño en el futuro.tener un impacto extremadamente negativo.

¿Hay plazas en las guarderías?

Los analistas creen que es imposible reducir la licencia de maternidad en Bielorrusia, porque en este momento, incluso con un decreto de tres años, hay una escasez aguda de plazas en guarderías y grupos preescolares, especialmente en las grandes ciudades como Minsk y Gomel. La reducción del permiso parental debería ir acompañada de la creación de un gran número de guarderías y jardines de infancia, así como dotarlas de niñeras y educadoras altamente cualificadas.

¿Qué pasa con el desempleo?

Otra desventaja de la reducción del decreto es el alto nivel de desempleo actual. Será casi imposible para una mamá que sale del decreto, si no queda lugar para ella, encontrar un nuevo trabajo, sobre todo teniendo en cuenta que el primer año del jardín de infantes tendrá licencia regular por enfermedad para su hijo. Por lo tanto, tres años de licencia por maternidad son óptimos para criar a un hijo por su cuenta durante 2 años, y luego enviarlo a una guardería y pasar un año de adaptación no en el trabajo, sino en casa con la licencia por maternidad.

¿Cuál es el resultado?

La situación es claramente ambigua. Por un lado, la crisis financiera mundial nos obliga a buscar soluciones eficaces para optimizar el presupuesto y encontrar financiación. Es prácticamente imposible hacer esto más que revisar la política social y los pagos. Por lo tanto, en una crisis, la billetera de los ciudadanos comunes sufre en primer lugar.

El segundo punto es la discriminación contra las mujeres jóvenes en edad fértilde edad en el mercado laboral, que se resisten a ser contratadas debido a la larga duración de la baja por maternidad, durante la cual es necesario reservar un lugar para esta empleada. Además, durante un período tan largo, se pueden perder algunas habilidades profesionales, que deberán recuperarse más adelante, y esto es absolutamente improductivo para el empleador.

El otro lado del problema sugiere que, en este momento, la infraestructura de las instituciones preescolares no está lo suficientemente desarrollada en el país para proporcionarlas a más de 10,000 niños en todo el país. Esto significa que su creación requerirá más fondos que los que recibirá el presupuesto estatal si se reduce la licencia de maternidad en Bielorrusia.

En cuanto al trabajo, una mujer todavía tendrá que tomar una licencia por enfermedad para su hijo hasta que esté completamente adaptado al jardín de infancia. Sin embargo, esto puede causar un daño irreparable al bebé en el futuro, y es poco probable que el empleador disfrute pagando regularmente a la mamá enferma.

Hoy, esta iniciativa solo se está considerando y, según la jefa del departamento de políticas de género, no se implementará en 2016.