2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Última modificación: 2024-02-17 21:26
El hombre pasa la mayor parte de su vida en el trabajo. Las responsabilidades están estrictamente distribuidas allí, se establecen marcos claros, por lo que el equipo simplemente necesita eventos corporativos. Las fiestas permiten que los empleados se relajen, se miren con otros ojos. Las tendencias son tales que los jefes de firmas y empresas están tratando de organizar no solo un banquete en un restaurante, sino organizar la celebración más interesante, original y memorable.
La fiesta corporativa está diseñada para unir al equipo, la celebración de estas fiestas permite a los empleados sentirse seguros de la estabilidad de la empresa. Entre otras cosas, pasar tiempo juntos ayuda a aumentar el espíritu corporativo, aliviar la tensión nerviosa entre los empleados, calmar las relaciones en el equipo y desarrollar el potencial creativo de los empleados.
No olvide que, por regla general, una fiesta corporativa no es solo una ocasión para pasar un buen rato con los colegas, sino también una especie de verificación de la gestión. El jefe siempre está mirando.comportamiento de sus subordinados y saca ciertas conclusiones. Incluso hay reglas tácitas que deben tenerse en cuenta.
Entonces, por ejemplo, la ausencia de una fiesta puede ser considerada por los colegas como una f alta de respeto. Será difícil cambiar tu opinión sobre ti mismo más adelante. Otro punto importante es la elección del disfraz. Su adquisición debe abordarse con toda responsabilidad. No puedes elegir atuendos demasiado extravagantes, ya que pueden causar burlas, chismes. Un traje formal estricto también es inapropiado, ya que una fiesta corporativa es una velada en un ambiente informal. En otras palabras, al elegir el atuendo, debes seguir la regla de la media áurea.
La misma regla se aplica a las bebidas alcohólicas. No vale la pena probar todo seguido, pero también está mal negarse por completo a beber, ya que los colegas desconfiarán de alguien que no bebe nada durante un evento de entretenimiento.
Si desea felicitar a los colegas con quienes se han desarrollado buenas e incluso amistosas relaciones, entonces no debe hacerlo frente a todos, porque el que no recibe el regalo puede ofenderse. Es incorrecto comprar algún tipo de regalo caro, esto puede poner a los colegas en una posición incómoda, ya que a menudo en días festivos como el 8 de marzo, el 23 de febrero, Año Nuevo y otros, la mayoría de las personas se abastecen de baratijas económicas.
Nadie estará contento si una fiesta corporativa se convierte en una reunión de producción, por lo que en ningún caso debe resolver ningún problema laboral y, en general,debería hablar de trabajo.
Curiosamente, un periódico británico llamado "The Telegraph" realizó una investigación que se centró en las vacaciones corporativas. El 37% de los encuestados no quería asistir a fiestas con colegas, el 20% coqueteaba con placer con colegas, el 6% presenció el despido de colegas, el 8% escribió una declaración por su propia voluntad. Algunos se pelearon con el jefe y el 19 % señaló que las vacaciones habrían ido mucho mejor sin las autoridades.
Recomendado:
Fiesta corporativa de Año Nuevo: un guión para una escena genial para adultos
Demos un ejemplo de una escena para adultos, cuyos personajes principales serán nuestro Papá Noel doméstico y el Papá Noel extranjero, que chocaron accidentalmente en una noche corporativa. Por supuesto, la actuación no prescindirá del tradicional (pero al mismo tiempo bastante "avanzado") Snegurka
¿Dónde celebrar una fiesta corporativa de Año Nuevo?
Si le preguntamos a cien transeúntes seleccionados al azar: "¿Qué día festivo te gusta más?", entonces estamos seguros de que noventa y nueve de ellos responderán: "¡Por supuesto, el Año Nuevo! ". Por cierto, ¿cómo es el Año Nuevo en tu lugar de trabajo? Estamos seguros de que si tiene un equipo fuerte, amigable y alegre, su fiesta corporativa de Año Nuevo será original, alegre, muy cálida, en una palabra, inolvidable
Cómo sorprender a tu marido: algunas reglas para una vida íntima ideal
A menudo, durante la vida matrimonial, y especialmente después del nacimiento de un hijo, el sexo se vuelve insípido y monótono. Y luego, la encargada del hogar familiar, mordiéndose nerviosamente los labios y derramando lágrimas amargas, hace la pregunta: "¿Cómo sorprender a su esposo?"
Seleccionamos interesantes concursos para la fiesta corporativa del 8 de marzo
Como saben, el 8 de marzo es una fiesta de primavera y belleza femenina. Y si esta belleza está presente en su equipo, solo necesita organizar unas vacaciones brillantes y memorables para damas en honor al Día Internacional de la Mujer. Y para que sea divertido e interesante para todos, es necesario incluir concursos en el programa. Para una fiesta corporativa el 8 de marzo, este tipo de entretenimiento es la mejor opción. Será una gran adición a una fiesta tradicional
¿Cómo hacer una fiesta corporativa al aire libre?
Deseando pasar tiempo en compañía de sus empleados, conocerse mejor y hacer amigos, la gerencia de la empresa organiza varios eventos, uno de los cuales es una fiesta corporativa por naturaleza. ¿Cómo hacer todo bien para descansar bien y no molestar a las autoridades? La respuesta se encuentra en este artículo
